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PROGRAMA DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Maximiza la efectividad de tu equipo

Curso de Liderazgo

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Nos enfocamos en proveer las bases para gestionar con liderazgo efectivo, adquirir u optimizar competencias esenciales, y tener las ideas estratégicas para promover el cambio, innovación y crecimiento del negocio y organización.

Programa de Liderazgo

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

  • Adquirir competencias y habilidades que hacen posible un liderazgo efectivo e inspirador, puesto al servicio del desarrollo de las personas y la empresa.
  • Vivir una experiencia diferente de aprendizaje, para la toma de conciencia, mejorando las capacidades personales y profesionales del líder.
  • Aplicar el coaching como metodología en la planificación estratégica y para el desarrollo profesional y personal de los recursos humanos de la organización. 
Programa de Liderazgo

ALCANCE DE LA FORMACIÓN

  • Dar a las personas y organizaciones la posibilidad de crecer al ritmo y con el potencial que ofrecen líderes preparados para afrontar las diferentes situaciones de la vida empresarial, generando valor desde la transformación de las personas.
  • Conformar el mejor equipo de líderes, con la capacidad de replicar el conocimiento de las herramientas y habilidades adquiridas.
  • Adquirir la Certificación internacional  como Lider Coach avalada por AICM [1].
Programa de Liderazgo

DIRIGIDO A

Profesionales, empresarios, directivos, jefes de área o particulares cuyos cargos tienen niveles de liderazgo en las organizaciones y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de los otros. 

METODOLOGÍA

De enfoque constructivista, relaciona los conceptos claves con la experiencia de los participantes que permite la construcción de soluciones creativas y planes de acción para reforzar los resultados esperados de la capacitación.

Aplicamos dinámicas y ejercicios cognitivos, que permitirán llevarse un Plan de Aplicación del Conocimiento, con el que la empresa pueda aprovechar verdaderamente el valor de la inversión y hacer seguimiento de la aplicación de las nuevas competencias en el contexto laboral.

Empleamos estrategias de seguimiento a través de acompañamiento virtual o presencial, donde los facilitadores validan con los participantes, el cumplimiento de los Planes de Aplicación del Conocimiento.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

 

El programa de Liderazgo, líderes en formación está compuesto por tres fases que permiten a los participantes adquirir todas las herramientas y habilidades necesarias para conectarse con sus equipos de trabajo, logrando influenciar en ellos los mejores resultados. 

El programa permite trabajarlo por módulos o por temas determinados, todo basado en las necesidades de tu equipo.  Para eso aplicamos un diagnostico inicial y adaptamos el programa según resultados.

 

Ser Líder

En esta fase el participante conocerá el Coaching como herramienta de liderazgo, integrando de manera práctica y vivencial el significado de ser un Líder Coach.

Módulos

Ser líder

    • Autodescubrimiento
    • Alineando el propósito de vida
    • Alineación de Valores Empresarial
    • Planteamiento de Objetivos personales y empresariales

Competencias y Herramientas

    • Creando Empatía (Rapport)
    • El arte de la escucha como herramienta del liderazgo
    • Preguntas Poderosas
    • Feedback
    • Percepción más allá de la comunicación
    • Comunicación Asertividad

Pasos de la conversación 

    • Determinación del asunto
    • Definición de Objetivos
    • Establecimiento de realidad
    • Generación de Opciones
    • Preguntas Poderosas
    • Establecimiento de Compromisos

Modelo de Conversación 

    • Reglas de Conversación
    • Integración de Conceptos

Líder Influencer

En esta fase el participante integrará herramientas de PNL, que le permitirán conseguir sus objetivos, mejorar sus relaciones, desarrollar su inteligencia emocional y aumentar su autoestima.

Módulos

Conceptos Base

    • Autoconocimiento / creencias
    • Descubrir los valores motivadores
    • Alineación de Valores Metodología
    • El proceso de Acompañamiento

Competencias

    • Equipos de Alto desempeño
    • Habilidades Interpersonales
    • Retraoalimentacíón evaluaciones de desempeño

Conceptos PNL

    • Etapas del Aprendizaje
    • El Modelo de la PNL
    • El Rapport
    • El Metamodelo del Lenguaje
    • Sistemas de Representación
    • Submodalidades

 

Lider Coach

Aplicación e integración de las fases de iniciación, y la de Líder Influencer, con el fin de consolidar todos los conocimientos y nuevas habilidades para logra cambios sustanciales en su equipo.

Módulos

Coaching por Valores

    • Los Valores
    • Personas que marcan diferencia
    • Alineación de valores personales con el Propósito de la empresa
    • Establecimiento de brechas
    • Plan de acción Individual

Creatividad e innovación

    • Creatividad e Innovación
    • Destrucción Creativa
    • Inversión 90/10
    • Amplitud perceptual
    • Pensamiento Sistémico
    • Orientación al Logro

Equipos de Alto Desempeño

    • Paso uno: Entendimiento – ¿qué es un equipo de alto desempeño?
    • Paso dos: Propósito y dirección – ¿Cómo vamos a lograr nuestros objetivos?
    • Paso tres: Contribución personal – ¿mi papel en el éxito del equipo?
    • Paso cuatro: Proceso de equipo – ¿Cómo interactuamos juntos?

 

Modalidad:Presencial o Virtual.
Duración:Dependiendo de las necesidades del cliente
Precio:Según módulos seleccionados

¿Quieres formar tu equipo?

Como parte de nuestros servicios, realizamos un diagnostico del equipo para detectar de esta manera las necesidades requeridas.

Llena el siguiente formulario para contactar a nuestro asesores.